ワールドソフト・イーエスの人材育成

-HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT-

人財育成体制

人財育成プログラム

人財育成プログラム

人財育成の秘訣

人材育成体制

管理部

新卒採用、中途採用を担当しています。特に地方採用に力を入れており、北海道、九州など、日本各地の学生との出会いを大切にしています。また社員研修の立案実施を行っており、心身共に健康で活躍できる人材育成に取り組んでいます。

人材育成室

毎月の社内全体ミーティング時に「ビジネスマナーワンポイントレッスン」を実施。言葉遣い、メール、訪問時のマナーなど「今さら聞けないマナー」をテーマに社長以下、全社員が受講し、各自の態度能力の向上を目指しています。
SE向けの「コミュニケーションスキル研修」を実施。面接の受け方、段取り力、気づきの力など、技術はもちろん、人間力のあるSE育成に力を入れています。

技術研修室

資格取得のための勉強会、年次別のスキルアップ研修だけでなく、SEの様々な問題や疑問、キャリアについての相談に先輩社員がアドバイスしています。

人財育成プログラム


■新入社員研修

  • 内定者研修
  • ビジネスマナー研修
  • プレゼンテーション研修
  • フォローアップ研修
  • バディ研修
  • OFF-JT技術研修

■キャリアアップ研修

  • 年次別研修
  • 階層別研修


■管理職研修

  • コミュニケーション研修
  • ハラスメント研修
  • メンタルヘルス研修

■各種技術研修

  • 技術研修室主催の勉強会
  • 資格取得奨励金制度

■BiZ CAMPUS

(株式会社ラーニングエージェンシー提供のeラーニングシステム)

人財育成の秘訣

イベント企画室-社員企画のイベントで社内交流を図っています。年間行事として「新入社員歓迎会」「会社設立記念日」「忘年会」を実施しています。また「お花見」「ボーリング大会」「キャンプ」などシーズンごとにお楽しみ会を企画しています。

十勝イベント企画室-北海道ならではのイベントで“本社イベント企画室”と“九州会”に対抗しています。
“北海道の四季折々の自然と食”がテーマです。新緑のバーベキュー、紅葉狩り、ワカサギ釣り、雪景色と盛りだくさんです。

広報室 - 社員発信の社内外に向けた情報提供を行っています。社報、ホームページは、コンテンツ、取材、原稿、写真、レイアウトと、すべて社員が担当しています。進行中に全社員の意見を聞くことで、よりよいものを作り上げていきます。

ゴルフ部-初心者でも楽しめる社内コンペ“ワールドカップ”を開催しています。ゴルフをしながら、大人のマナーやコミュニケーションを学ぶことができます。スポーツ好きの社員が多いもワールドソフト・イーエスの特徴です。

九州会-九州出身者を中心に新規開設した伊万里営業所を盛り上げています。同郷の仲間が集まると地元の話題や一人暮らしの悩みなどを気楽に話すことができます。社長も長崎出身、九州会の会長です。

社員旅行-日常生活を離れた場所での交流は新たな発見があります

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